不是所有农村都有丰富的资源，两委干部抢着干，大部分村子都是贫穷落后、要啥没啥，就算当了村干部，也没有多少油水可捞。

像这样的村子里，年轻人真是不愿意当两委干部，影响出去打工挣钱啊。

不挣钱，怎么盖房子、娶媳妇？

所以，优秀人才留不住！

因此，西州市委组织部这次大幅度提高了村两委的津补贴，村两委主要干部的补贴一个月达600元，其他干部也在400-600元不等，基本上与乡镇干部的收入差不多了。

此举无疑大大激励了村两委干部的积极性。

从外，还改善了村两委的办公条件。

正如同村两委没有相应的财政拨款，所以办公条件不一而足。

少数村条件比较好，甚至还有集体企业，当然不愁这个问题，自己就盖了。

但大部分村都是比较贫穷的，只能到处想办法找办公场所。

有的在祠堂、村小，甚至有的干脆没有办公地点，就在村支书家里办公，有事招呼一下。

这样的办公条件，如同杂牌军，怎么有效率可言呢？怎么能不软弱涣散呢？

何况，村两委是一个村的核心，如果连个像样的地方都没有，连块牌子都没有，如何能起到领导村民、团结一心的作用？

时间久了，党和政府在基层的统治根基就会出问题。

因此，西州市委组织部拨出专项经费，同时要求各县财政配套相关资金，全面改造村两委办公条件。

由于这件事是个好事，大部分县都积极配合，各村的办公场所拔地而起，村两委焕然一新。

第三，加强村两委服务能力体系建设。

建设乡村服务中心，增设指导员、信息员、联络员等服务岗位，招聘有一定文化的年轻人，既服务村党支部和村委会，帮助其谋划工作、解决问题，又积极服务村民，在防汛抗旱、秋收秋种、信访稳定、计划生育等方面发挥作用，还成为与乡镇党委政府机关积极联络的桥梁，积极上传下达，做好统筹服务。

当乡镇机关有急难险重任务时，可以临时抽调服务中心人员，当作机关的后备军。