紧接着，他将目光转向了苏克杰，语重心长地说道：“阿杰呀，你还是赶快到厕所门口去站岗吧！要是再拖延下去，人事部那些人肯定又得找上门来给我找麻烦啦。”

话音刚落，只见胡强满脸无奈地轻轻挥了挥手，仿佛在催促着苏克杰尽快行动起来。

听到这话，苏克杰面露难色，显得十分为难。

他苦着脸哀求道：“各位，咱们好歹也是同事一场，您就行行好，让我们去别的楼层上个厕所成不？这样也不至于太丢人现眼。”

然而，事情并没有那么简单，因为除了站岗之外，还有更为苛刻的要求等着他们——那就是要拍摄一段视频，一边朗读牌子上的文字，一边深刻忏悔自己的过错，最后还得把这段视频发送到公司的大群以及各个事业群里。

一想到这些，庞小白忍不住发起了牢骚：“胡经理，您之前不是一直强调说惩罚不过是一种手段而已，并不是最终的目的嘛！既然咱们都已经知道错了，您就不能帮我们想想办法，通融通融一下么？”

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面对下属们的苦苦哀求，胡强心里其实也很不好受。

他皱起眉头思索片刻后，咬咬牙说道：“好吧，那我去找找丽萨，看看能不能替你们求求情，争取减轻一点处罚力度。”说着，便转身准备朝丽萨的办公室走去。

......

人事部梅万的办公室里气氛有些凝重。

梅万严肃地看着面前坐着的唐海星说道：“唐海星，我现在正式通知你，你已经落入绩效考核末位淘汰区了。这到底是怎么回事啊？你以前工作可是很积极的！”

唐海星满脸委屈地坐在椅子上，身体微微前倾，双手紧紧握着那块牌子，上面用醒目的大字写着：“糟蹋粮食可耻，剩饭剩菜丢人。”

他一边举着牌子，一边嘟囔着抱怨道：“最近真的工作太多啦！每天都有做不完的任务，压得我喘不过气来。”

梅万皱起眉头，语气严厉地质问道：“别人也面临同样多的工作，他们都能够按时完成，你为什么就不行呢？”

唐海星连忙解释说：“其他人一天工作足足十二个小时，甚至下班回去后还要继续加班才能勉强做完。而我的精力实在有限，就算再拼命也赶不上他们的进度啊。”

梅万听了这话，脸色越发阴沉下来，反问道：“所以你是觉得公司给你的工作量安排不合理吗？但你之前也是这样的工作量，却能够顺利完成。”

唐海星咬了咬牙，鼓起勇气请求道：“梅，其实前一阵子我生了一场大病，身体还没有完全恢复过来。您看能不能高抬贵手，网开一面，再给我一次机会呢？我保证以后会努力赶上大家的步伐，绝对不再拖后腿了！”说完，他满怀期待地望着梅万，希望能得到一丝宽容和理解。

“你以前虽然讲话出格，但至少工作合格吧，现在呢？主观上不思进取，只知道找客观理由！”梅万威胁道：“如果你下个月的绩效还不能提升，我将按规定，将你辞退。”

唐海星面露难色，一时间不知道怎么办。

梅万甚至在唐海星的牌子背面将“剩饭大王唐海星”改成“绩效垫底唐海星”。

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