赵乾，销售部二组总监，王总监的副手，也是公司里“奋斗文化”最坚定的拥护者之一。

“什么动作？”陈董皱眉。

“他在私下串联，说公司改革是‘自废武功’，说要带着核心客户和团队出去单干。”杨明远压低声音，“已经有好几个大客户接到他的电话了。”

陈董的眼睛眯了起来。

这是最怕的情况——内部改革引发核心人才和客户流失。

“他敢！”陈董的声音像淬了冰，“让他试试。所有客户合同里都有竞业禁止条款，他敢带走客户，我就敢让他赔到倾家荡产。”

“可是……”杨明远担忧，“他手里确实有几个大客户，万一真闹起来……”

“没有万一。”陈董打断他，“明天上午，召开销售部全体大会。我亲自宣布改革方案。赵乾要是敢在会上闹，我当场开除他。”

他说得斩钉截铁。

杨明远点点头，不再说什么。

陈董转向林眠：“技术部那边，明天开始试点。有什么需要我支持的？”

“需要您发一封全员邮件，”林眠说，“明确支持技术部试点，说明这是公司战略，不是部门行为。”

“好。我今晚就发。”

事情交代完，杨明远离开。陈董坐在办公椅上，看着窗外城市的夜景，久久不语。

小主，

林眠和苏早正准备告辞，陈董忽然开口：

“林眠，你觉得……我们能成功吗？”

林眠停下脚步，想了想：

“我不知道能不能完全成功。但我知道，如果不试，就一定失败。”

陈董笑了，笑容很疲惫，但眼神里有光：

“对。试了，至少对得起良心。”

他挥挥手：“你们回去休息吧。明天还有硬仗要打。”

林眠和苏早离开办公室。

电梯里，苏早轻声说：“陈董……好像真的变了。”

“人被逼到墙角，要么崩溃，要么重生。”林眠说，“他是后者。”

“那你呢？”苏早看着他，“你被逼到过墙角吗？”

林眠愣了一下，想起自己刚入职时的迷茫，想起那些被迫加班到深夜的日子，想起系统激活前的绝望。

“逼到过。”他说，“所以我懂李伟，懂周晓雨，懂那些撑不住的人。”

电梯到了一楼。

两人并肩走出大楼。晚风吹来，带着夏末的凉意。

“去吃个饭？”苏早问，“我知道附近有家小店，煲汤很好。”

“好。”

小店不大，但很干净。老板是个五十多岁的大姐，看见苏早进来，笑着打招呼：“苏小姐来啦？老样子？”

“嗯，两份。”

两人在角落坐下。很快，两盅热气腾腾的鸡汤端上来，还有两碟小菜。

“你常来？”林眠问。

“嗯，加班晚了就来喝碗汤。”苏早拿起勺子，“这家店开到凌晨两点，救过很多次我的胃。”

林眠看着她低头喝汤的样子，灯光在她睫毛上投下细密的影子。这个平时雷厉风行的女人，此刻看起来有点疲惫，但很柔软。

“苏早，”他忽然说，“如果改革失败了，你打算怎么办？”

苏早抬起头，看着他：

“为什么要考虑失败？”

“总要有个Plan B。”

“我的Plan B就是没有Plan B。”苏早说得认真，“要么成功，要么死磕到成功。没有中间选项。”

林眠笑了：“这么狠？”

“对。”苏早也笑了，“所以你最好别让我失望。”

两人安静地喝完汤。

结账时，老板大姐忽然说：“苏小姐，今天这么早下班啊？”

“嗯，以后可能都会早。”苏早说。

“那好啊。”大姐笑呵呵的，“年轻人别老熬夜，身体是本钱。”

走出小店，街道上人来人往。

林眠的手机震动，是技术部的微信群。小李发了一条消息：

“眠哥，我们组已经把明天的工作计划排好了，保证七点前完成！”

下面跟着一堆回复：

“我们组也是！”

“已经把无效会议砍掉三个了！”

“明天试试深度工作法！”

林眠看着那些消息，心里某个地方暖了一下。

他把手机递给苏早看。

苏早看完，抬头看他，眼睛在夜色里亮晶晶的：

“你看，不是所有人都在反对。”

“嗯。”林眠点头，“总有人，愿意相信改变是可能的。”

两人并肩走在回公寓的路上。

路灯把他们的影子拉得很长。

前方还有无数场硬仗要打。

但至少今晚，他们可以暂时放下那些重担，好好喝一碗汤，好好走一段路。

好好活着。

这就够了。