比如第一部分 “核心概况” 中，只用一句话就精准总结了我们的宗旨：

“为践行 “达则兼济天下”，解决蓬莱仙洲原有宗门纷争无序、产业恶性内卷、民生兜底缺失、阶层固化等问题，保障全岛民众基本权益而成立玄枵大同。”

就这一句话！

我立刻对三师兄高看一眼！

没错！

我就是这个想法！

小主，

“核心概况”里还记录了当前阶段的主要目标：春节前完成第一版宪章与完整部门权责划分。

第二页是“核心组织架构”的总结。

其中最重要的是政治体系。

三师兄记录的也是一目了然——

“以四门法司为最高司法与规则核心，在原有 “斡旋宗门矛盾、审理民事案件” 职能基础上，新增三项核心权限：

全层级司法权：审理各阶层违规案件、门派权益纷争、蓬莱境内恶性冲突；

规则解释权：解读议事会规则与大同组织政策，统一认知；

裁决监督权：监督所有裁决执行，杜绝徇私舞弊。

下辖两个核心执行部门：

大同镇法司：专职执法，常驻编制 1000 名蜕尘修士、4000 名筑基修士、3 名乘霄修士；

统摄司：负责人事管理（理事准入、成员晋升 / 清退、首座轮换流程）、理事会内部纠纷调处；

办案流程：统摄司受理调查→镇法司执行→四门法司监督核验。”

后续还有经济体系，如对“万业总枢司”、“大同济生阁”、“财务监管司”的职能做了总结，其他版块内容的描述，甚至拉了表格。

后一页是“资金与运作模式”的记录——

初始资金：谓玄门全额注资3000 亿灵石作为大同济生阁启动资金；

后续资金：逐步吸纳成员宗门认股，同时纳入宗门违规罚金、社会捐赠、谓玄门产业分红；

放权路径：谓玄门仅保留最终监督权与大方向把控权，通过宗门认股逐步放权，最终实现组织自我运转；

终极兜底：若内部监管失能，谓玄门将直接出面干预；另有中州二师姐作为外部兜底保障。

翻到最后，才是这两天议事的内容记录。

3 号、4 号两天主要卡在了各家席位争夺上，所有需要我拍板的人事任免和架构调整，整整齐齐列了半本。

可这个问题又涉及到各家席位。

比如大同镇法司层级架构，归一与六如一直在为自家弟子争取席位。

而经济三大部门临时负责人，三师兄记录了一份名单，需要由我过目之后，才能任免。

而有了人事任免，当然还会涉及部门内部组织架构，各个岗位的职能权限，人事任命的事宜……

由于我不在，这些事情都不能拍板。

所以这两天主要是记录问题。

我估算了一下。

如果每一项都要仔细权衡利弊的话，只这半个本子的决议，我就要花上三五日……

万事开头难……

我：“……”

不由自主的想到了红儿。

我这还只是最终决策，还有三师兄帮我做总结。

而红儿身上担着那么多差事，身边只有一个仙仙帮忙。她又事必躬亲……

好辛苦。

我看了眼四师兄。

“师兄，帮帮忙？”

“帮不了。” 四师兄伸着脖子看本子上的内容，头也不抬道，“你若想做甩手掌柜，就把这东西扔给二师姐。你二师姐很厉害的。”

“我当然知道二师姐很厉害。”

“比你想象的厉害。” 四师兄随口接了一句，忽然又抬头，看着我认真道，“我说的是智力方面。”

我：“……”

我：“师兄，你为什么要着重强调这一下？！”

四师兄：“我怕你对咱二师姐有什么误解。”

四师兄收回目光，打了个大大的呵欠——嗯，这人和我一样，熬了两天，还没睡觉呢。

“二师姐做这种事得心应手。你上山以前，她在外面乱跑，除了打架斗殴外，就是搞她的那些产业。这两年她可能玩腻了，才消停下来。所以你要是真觉得麻烦，就丢给她。你的事，二师姐一定会上心。估计快的话，年前就能运转了。慢的话，也出不了正月。”

他顿了顿，懒洋洋地继续道：“你要是想自己做，那就要深入参与到初期的各项决策中，了解各个组织架构，岗位职能。避免人浮于事，闭目塞听，上不知下，下不奉上，初期必须事必躬亲。离火这总结的已经很不错了，就剩拍板了。”

我一怔：“离……苏前辈总结的？”

我扭过头看着三师兄。

三师兄还在对着自己的肱二头肌自我欣赏，闻言随口道：“我是领导！你看哪个领导做会议纪要的！”

我：“……”

亏我刚刚对你刮目相看。

我：“那你这两天做什么事了……”

三师兄一回头，看着我道：“小师弟啊小师弟！你要知道，忙碌的人未必就是做事的人。不忙的人，未必就不是做事的人。你安排我做事，我把事情做好，不就得了？你管我怎么做的呢！”

我：“所以，你的意思是，你让苏前辈记录的？”

三师兄：“不，是她自己做的。你今天回来，我特意借过来。”

我：“……”

我：“需要还么……”