白小天嘶哑的声音炸响,
她双手死死按住疯狂震颤的金色符文核心,
额头青筋暴起,
功德点化作的金光如同开了闸的洪水涌向符文,
“护罩给我……撑住啊啊啊!”
丹凤眼中血丝密布,
那是神算子在透支生命潜能推演一线生机!
她不是被动挨打的奶妈,她是力挽狂澜的工程师!
周星星瞬间压下所有情绪,眼神锐利如手术刀,
双手在虚拟光屏上留下大片虚影:
“路径优化完成!能量湍流节点……就是现在!”
她精准地捕捉到了苏梦儿制造的能量引导窗口!
轰!!!
由苏梦儿以身引动、白小天倾力维持、
周星星精准控制的狂暴金色能量洪流,
如同被点燃的星际导弹,
瞬间跨越空间,狠狠灌入秦一掌心跳动的混沌白芒之中!
“嗷——!!!”
一声仿佛来自亘古洪荒、带着无尽憋屈与毁灭意志的咆哮,
并非物理声响,而是直接在所有人灵魂深处炸开!
混沌白芒瞬间膨胀百倍!
刺目的白光不再是柔和,
而是充满了撕裂一切的狂暴与……贪婪!
它像一头被卑微虫子挑衅后、
又被投喂了顶级能源的星空巨兽,终于彻底发飙了!
“天道白板·概念篡改·发动!”
秦一眼中厉芒爆闪,
猛地将膨胀咆哮的白芒,
狠狠按向那濒临破碎、被金色巨眸凝视的猩红裂痕!
“目标:该空间!
核心规则:KPI考核标准!”
“篡改条目:抹杀‘秦一’的KPI权重!”
“篡改逻辑:
目标‘秦一’已被该空间‘差评系统’标记为‘劣质用户’,
抹杀该用户属于‘清除劣质资产’,应记为——负KPI!扣分!!”
嗡——!!!
整个空间,以那道猩红裂痕为中心,猛地向内塌陷了万分之一秒!
那庞大、威严、冰冷无情的规则之音,第一次出现了明显的……卡顿?
“抹杀……劣质用户……负……KPI???扣……分???”
那双高高在上、漠视一切的金色巨眸中,
第一次清晰地映照出……
一丝茫然?
紧接着是……荒谬至极的震怒?!
仿佛一个掌管生杀予夺的神明,
突然被告知自己精心制定的宇宙法典里,
有一条写着“踩死蚂蚁算渎职,要扣年终奖”!
滋滋滋——轰!!!
猩红裂痕上的白色“★”差评符号,
在混沌白芒粗暴注入的“扣分逻辑”加持下,
威力瞬间暴涨亿万倍!
不再是腐蚀,而是变成了最不讲理的格式化抹除!
那裂痕如同被投入碎纸机的劣质文件,
寸寸碎裂、湮灭!
连同裂痕深处那双流露着“荒谬-震怒-懵圈”三连表情的金色巨眸,
也被这股不讲道理的“扣分”洪流强行冲刷、扭曲、
最终不甘地……暗淡、收缩、消失!
“噗!”
钟二那由能量构成的妖异身影剧烈晃动,
覆盖绝美容颜的寒冰出现一丝裂痕,
那双猩红符文的瞳孔深处,
闪过一丝极其罕见的……错愕?
她点向死亡笔记的手指僵在半空,
杀伐果断的思维程序似乎被这波“负KPI扣分”骚操作干宕机了零点几秒。
护罩内部,那粘稠冰冷的绝望瞬间被撕裂!
“卧槽!扣分???
秦哥你真是秀儿他妈给秀儿开门——秀到家了!”
“扣主管的分?哈哈哈哈!
这波操作我能笑到下辈子!系统爹的脸都被打肿了!”
“老子燃起来了!干翻主管!让它知道花儿为什么这样红!”
劫后余生的狂喜如同海啸般席卷!
这一次,不再是侥幸,
而是目睹了神迹般的震撼与狂热!
看向秦一的目光,简直如同在看行走的规则BUG!
护罩的金光在白小天的竭力维持和周星星的精准调控下,
艰难但稳定地回升。结构完整性:【46%】!
虽然依旧危险,但不再是必死之局!
倒计时:【00:03:58】!
白小天长长吐出一口带着血沫的气息,
脸色苍白如纸,
但丹凤眼却亮得惊人,死死盯着秦一:“老大……这‘扣分’……你……”
秦一甩了甩微微发麻的手掌,
那团混沌白芒已经缩小,依旧在掌心不安分地跳动,
但那股毁天灭地的暴怒似乎平息了不少,
甚至……带着点
“吃饱喝足还想再来点”的餍足感?
他挑眉,
桃花眼扫过脸色苍白的苏梦儿、
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
筋疲力尽却眼神灼灼的白小天、
以及指挥若定汗水浸透作战服的周星星,
嘴角勾起一抹发自内心的张扬笑意:
“基操,勿6。对付这种只认KPI的打工统,就得戳它绩效痛点!”
他目光投向猩红裂痕彻底湮灭后残留的、
正在急速消散的混乱能量波纹,眼神变得深邃而玩味:
“不过……这位‘主管’统子哥,
好像有点玩不起啊?
隔着这么远,都能感觉到它CPU快烧炸了的气急败坏……
啧,它该不会真把‘扣分’当真了吧?”
仿佛是为了印证秦一的话——
嗡!!!
众人头顶,那原本是猩红裂痕位置的虚空,并未平静下来!
无数幽蓝色的、远比之前更复杂、更古老、更冰冷的立体符文,
如同亿万只被激怒的深海毒水母,毫无征兆地浮现!
符文疯狂旋转、组合,
瞬间构建出一个庞大到覆盖了半个护罩穹顶、
不断变幻的——幽蓝色、旋转的立体绩效评分表!
表格顶端,
一行由纯粹毁灭规则构成的猩红大字正在疯狂闪烁,
每一个字都透着被触犯绝对权威后的极致暴怒:
【违规篡改KPI!执行者:秦一!当前评估等级:SSS级恶劣!】
【强制处决程序——‘绩效回溯·终极审判’——启动中!】
【倒计时加载:10……9……8……】(倒计时悬浮在绩效表上方,