王奋感慨的对刘伟说道。

“这么快？！”

刘伟诧异了，几人一共投了100亿，难道都不够花一年。

“不当家不知柴米贵啊，我们现在光是开工资都是1亿多一个月了，刚又花了7个亿买了转播权，每个月的推广营销开支已经超过10个亿，还有研发成本几个亿，你想想能熬到多久。才3个月，就已经花了差不多50亿了。”

刘伟听到这暗暗算了下，按这个进度，可能半年都熬不住。

“那我们现在营收多少？”

“我们5月份基本都是支出，营收6月份有一些，大概也就3亿吧，7月份可能会好一些，估计能翻倍。”

这样的话，收支不平衡，那估计半年之后确实得考虑融资了。

还要划一些股份出来，给员工分股入股，要考虑的事情确实很多。

“明天再说吧，把高总和财务负责人叫过来一起讨论下。”

“行，今天下班，走，去会所大保健一下，累死我了。”

王奋伸了个懒腰，已经半夜了，应该是泡妞打游戏的命，怎么能用来浪费在加班上。

结果两人一边享受按摩的时候，又谈到了公司的事上。

快看平台只是个草台班子搞起来的，在架构上还没有丰满，只有一个骨架，还需要不断的去充实，挖人才。

王奋想问问刘伟的意思，怎么去完善这些架构。

“互联网一直就是扁平结构，我们不能有太多的架构 ，最多三四层就够了。”

王奋之前开过类似的公司，但是架构比较传统，所以想知道点具体的。

“你展开说说呗。”

“我也就是一种设想而已，架构层级太多，会影响通达性，我们大概就三层左右，我和你林鑫他们是最高的一层，意志层和最终决策层，然后经理以下到员工是一层，他们基本上是以一个小团队为主的，是执行层，中间层就是那些高管，主要是将我们的意志进行一个规划范和数据化，然后去管控下一层。”

王奋若有所思，点了点头。

“其实我们还是个小公司而已，你想想我们才创立几个月，搞那么复杂干嘛，对吧？”