我们在做装修设计的时候，最终，没有使用设计公司出图。

秦非按照忠叔的建议，用会展策展的方式，以及设备安装带服务的方式来执行。

在原有的办公空间的基础上，拆除了所有中南亚风格的置景布置之后，地面导轨，美式导台，吧台柜台，乃至监控和高清拍摄的鱼眼摄像头，以及隐藏式收音系统，全部是由不同的供应商按照产品销售加安装配套服务的方式来处理的。

这原本就不是一个大工程。

根据秦非的测算和宇思德经理的资金使用计划，加上我负责物料采购的货比三家，大家都在朝着省钱，又要买好东西，又要出效果，又要耐用的法则去执行。

秦非跟我算过一笔账，如果不投入这么大的精力去控制成本，我们花费的一百多万费用，到了老混那种人手上，随便加价五六十万，在公司审计的时候，都可以吹嘘是给公司节省了大笔经费。

职场有一种人搞采购的时候，能够逼死供应商，压死价格，然后通过中间商供货收取好处，而中间商是自己人，最后赖账换手机，这样供应商都不知道货送到哪里去了，尾款收不到，拖拖赖赖的把供应商活活逼死。

而在老混这种人眼里，我们做的每件事，都是为了捞钱。

于是，公司的行政部就收到了几封匿名的举报信，通过电子邮件发送过来。信中言之凿凿的把我们部门采购的一些物料的网络报价，市场成本提交给公司，直指宇思德经理在自己搞钱。

在人事部的面试间，小悠正在面试一位老者，五十出头的样子。

“欢迎您入职行政部。”小悠起身很客气的握手。

面试间没有放下来卷帘，外面都看得到。

小悠起身，带着这位新同事走向行政部。

行政部的办公室，就在“天梯”后面。所谓天梯，是公司同事对旋转铁楼梯的戏称。毕竟上面是公司的高层顶层人物。而上面的楼层，还有单独的直达地下停车场的一个专用电梯。这个电梯，在每个楼层都可以开门，只是谁拥有了这个顶层的办公区，就会有专享这个电梯的特权。

行政部的负责人赵总监在办公室，一脸纠结的看着许多举报信。因为是刚从集团公司其他机构调派过来的，一来就遇到这种棘手的问题，这让赵总监感觉很不好，似乎这是一个内部情况相当复杂的平台公司啊。

调过来之前，赵总监只不过是内地一家小公司的副总，能够有这样的机会到东华市任职，对他来说，首先是一个非常让人羡慕的镀金或者说是锻炼的好机会。他也不知道为啥自己就突然走了这样的“狗屎运”，自己既没有背景，也没有任何耀眼的业绩，能不擅长攀附关系。

而在东华市成立不久的墨易电商目前承载的产值，比之前单位的三四十倍都多。年内已经实现营业收入超过十亿，净利润方面也相当可观。

赵总监正在纠结应该如何应对这个事情，就看到小悠带着一个比自己岁数明显大许多的老者进来。