“没事，我只是建议，具体你去把握。”林方政说。

鲁延说：“嗯。不管怎么样，今天晚上这一通聊天，把这件苦闷的事说了出来，心情好多了。”

这句话让林方政想起了侯高胜曾经说的一句话，那是在一个晚上加班前，二人刚一起吃过晚饭，在院子里散步消食。

二人聊到现在有些年轻干部，一碰上紧急工作要加班，就十分畏难，表现出唉声叹气的样子，甚至还背后牢骚满腹，对领导的工作安排抱怨连连。

林方政笑道：“侯哥你跟我都算年轻干部，虽然他们这么做不太好，但还是能理解的。现在年轻人不像以前了，仕途进步不再是所有人的唯一目标了，都有自己的生活追求，有可能一场突然的加班，就打乱了人家的原本安排，抱怨两句也是正常的。”

“话是这么说，可还是要讲究方法，不然事做了还让领导反感，得不偿失啊。”侯高胜说，“曾经一位老领导跟我说过，工作压力大，心中有不满，可以直接找领导讲，虽然工作还得做，但说出来心情就会好很多，今后也会考虑减轻一下工作量。躲在背后议论领导的工作部署，心情得不到正确疏导，也会让领导产生看法。实在是没必要。”

林方政对这话深为赞同，眼下鲁延也可类比于此。人的情绪都需要有一个发泄口，在不给损害别人的前提下，诉说出来，无可厚非。

在经开区的时候，下属也经常抱怨这位年轻领导干劲太足，大家累得不堪。肖一宁曾多次表示要开一个会，提高一下大家的思想认识和政治觉悟。林方政却说这跟思想觉悟没关系，这是人性使然。不是人人都有什么高度格局的，只要还有干事的态度，让他们去发发牢骚吧，不要紧的。

社会治理何尝不是如此呢，有些新政策刚推行时，本来习惯了旧模式的群众，突然改变，在惯性的阻力下，总难免有怨艾之声，只有坚定推行下去，有了好的结果，群众也就自然接受了。

两人边吃边聊了一个多小时，才起身离去。

鲁延安排司机开车送林方政回家，在车边，他突然问道：“对了，方政，你们那个自贸区包括哪些范围定了吗？”

见林方政摇了摇头，鲁延又补充道：“如果是工作秘密，那就不说。”

林方政笑了笑：“倒不是工作秘密的事情，虽然有初步范围划定了，但争议还是有的。”