“这……”

“怎么？有难度？那要不我们换一下，我来抓这个权力下放，你来抓这个争取试点？主要是我一个人搞两件事，精力也分不过来，一切看你的意见，你先选，看哪个你更有把握一点。”

望着林方政似笑非笑的表情，邹建德一下明白了，自己已然被套进去了。

本来是两件自己都可以避免的事情，在林方政一捧一压、循循善诱之下，居然变成了二选一的任务。刚刚聊得那么火热，自己还积极出言献策，这个时候，想撂挑子也不好意思了。

这个林方政，确实不简单。年纪轻轻就这么有心机，领导艺术造诣不低啊。自己比他大了15岁，居然被他给带了笼子。又想起自己这两天吹捧林方政的场景，不禁心中苦笑，原来早就被对方看透了。对方没被捧得昏了头脑，倒是今天自己被捧得找不着北了。

邹建德叹了口气：“行吧，我服从组织安排，权力下放的事情我来牵头。”

必须二选一了，邹建德当然是选权力下放。虽然林方政刚刚的工作指示，加了不少内容，也上升了难度。但总体在可控范围呢，没有什么大的风险，无非是辛苦点罢了。和那个劳什子试点改革相比，可好干多了。

林方政掐灭香烟：“那行。就这么定了。老邹你忙，我先过去了哈。”

“诶，慢走。”邹建德起身送了几步。

等林方政完全出了门，邹建德摸着快秃了的顶，郁闷道：“都是玩脑子的，他头咋不秃呢。人比人真是气死人。”

领导的好坏，不完全以“不折腾”为标准。如果所有领导都不折腾，整天就知道按部就班，一点主观能动性都没有，那很多城市就不会有现在这样的成就。也很不现实，因为中国太大了，各个地方情况完全不一样，中央的政策只能指明一个大方向，划上一些红线，没有放之四海而皆准的标准。

所以，评价一个领导好坏，应该是“瞎折腾”。对于不切实际搞形象工程、面子工程，劳民伤财的折腾，才能评价为坏领导。.