经过全体人员的共同努力，文化节在预定的时间顺利开幕，吸引了众多游客和媒体的关注，取得了巨大的成功。

然而，文化节结束后，李瑾瑜发现由于活动期间游客的大量涌入，对古城的文物和古建筑造成了一定程度的磨损。

“我们要加强文物和古建筑的保护措施，不能让它们受到损害。”李瑾瑜立即组织专业人员进行评估和修复。

同时，他决定建立一套完善的文物保护监测系统，实时掌握文物和古建筑的状况。但这需要投入大量的资金和技术支持。

“再困难也要做，这是我们的责任。”李瑾瑜坚定地说道。

经过努力，保护监测系统建立起来，文物和古建筑得到了更好的保护。

就在古城的发展稳步推进的时候，周边地区的其他旅游景点也在迅速崛起，竞争愈发激烈。李瑾瑜意识到，仅仅依靠现有的旅游产品和服务已经不足以吸引游客，必须不断创新和升级。

他决定开展与科技企业的合作，利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，打造更加沉浸式的旅游体验。但在技术应用的过程中，遇到了技术与文化融合的难题。

“如何让科技更好地展现古城的文化内涵，这是我们需要解决的关键问题。”李瑾瑜组织技术和文化团队进行反复研讨和试验。

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经过不断的尝试和改进，终于成功推出了一系列具有创新性的旅游体验项目，再次吸引了众多游客的目光。

在这个过程中，李瑾瑜还注重培养和引进人才，加强团队的建设。他与高校合作，建立实习基地，吸引优秀的旅游管理和文化创意人才加入。

“人才是我们发展的核心动力，要为他们提供良好的发展空间和平台。”李瑾瑜说道。

随着团队的不断壮大和专业能力的提升，古城的发展有了更坚实的保障。

但此时，古城的旅游发展也引起了一些社会学者的关注，他们对古城商业化可能带来的文化异化表示担忧。

“我们在发展的过程中，一定要坚守古城的文化根脉，不能让商业化冲淡了文化的本质。”李瑾瑜认真倾听了学者们的意见，并组织团队进行深入的反思和调整。

他们重新审视了旅游开发的策略和项目，更加注重文化内涵的挖掘和传承，推出了一系列文化教育活动和体验课程。

“让游客不仅是来游玩，更是来学习和感受古城的文化魅力。”李瑾瑜说道。

在李瑾瑜和团队的努力下，古城在应对各种挑战的过程中不断发展壮大，迎来了新的辉煌。

在解决了文化异化的担忧后，李瑾瑜又面临着新的挑战。随着互联网的发展，线上旅游平台的竞争日益激烈，古城的线上推广效果开始不如人意。

“我们不能在数字时代掉队，必须要找到提升线上影响力的方法。”李瑾瑜紧急召集团队商讨对策。

他们决定对古城的官方网站和社交媒体进行全面升级，增加更多互动元素和个性化服务。但在改版过程中，技术难题和用户需求的多样化让团队感到压力巨大。