第138章 资金困局与人才流失

与此同时,园区内又传来了不好的消息。有几个关键岗位的员工因为受不了压力,提出了辞职。这让原本就人手紧张的园区更加捉襟见肘。

“傻柱,这可怎么办?员工一走,咱们的工作更难开展了。”秦淮茹焦虑地说道。

傻柱安慰道:“别着急,咱们先想办法稳住留下来的员工,提高他们的待遇和福利,再尽快招聘新的人员。”

他们立刻组织了员工座谈会,向大家说明了园区的困境和未来的发展规划,承诺只要大家共同努力,一定会度过难关,并且会给大家更好的回报。一些员工被他们的真诚和决心所打动,决定留下来与园区共渡难关。

经过一番努力,部分员工的情绪稳定了下来,但招聘新员工的工作进展缓慢。就在他们为人员问题发愁的时候,银行那边传来了消息。

李华告诉他们,经过再次评估,银行还是觉得风险过高,拒绝了他们的贷款申请。这个消息如同晴天霹雳,让傻柱和秦淮茹陷入了绝望。

“难道真的没有办法了吗?”秦淮茹忍不住流下了眼泪。

傻柱深吸一口气:“不,我们不能就这样放弃。我们再想想其他办法,找找其他的融资渠道。”

他们开始四处打听,寻找投资公司和合作伙伴。在这个过程中,他们遭遇了无数的拒绝和冷眼。有的投资公司根本不看好他们的项目,有的则提出苛刻的条件。但他们始终没有放弃,依然坚持不懈地寻找着机会。

终于,一家名为“创新投资”的公司对他们的项目表现出了兴趣。公司的负责人王总约他们见面详谈。

傻柱和秦淮茹怀着忐忑的心情来到了约定的地点。王总仔细地听取了他们的介绍和发展规划,不时地点点头,但也提出了自己的疑问和担忧。

“你们的项目很有潜力,但我也需要看到更具体的商业计划和盈利预测。”王总说道。

傻柱和秦淮茹连忙表示会尽快准备。回去后,他们又投入到紧张的工作中,精心准备了详细的资料交给王总。

经过一番等待,终于等来了王总的回复。“创新投资”决定向他们的园区投资,但要求占有一定的股份。

虽然这意味着他们会失去一部分控制权,但为了园区的生存和发展,傻柱和秦淮茹还是接受了这个条件。