我觉得所有的人事问题，归根结底都是资金问题。比如您刚才提到的例子，如果您不信，我可以给您算一算。”
郭伟强努力压下怒气，冷哼一声：“你说，看你怎么算。”
苏晨不慌不忙，一边数着手指一边说：“据我了解，‘运十’项目的核心技术团队主要是当年从三机部、航空研究院和空军抽调到淮海的那大约600人组成的，其他的分系统则由各地的合作单位负责研发，对吧？”
郭伟强不由自主地点了点头，这段历史他是清楚的。当年“运十”项目启动时，正是这三家单位抽调了大约600名技术骨干成立了“淮海飞机研究所”。
那时，马祖枫等人才从全国各地聚集到淮海，而这个项目的正式启动时间是在1970年8月，因此也被称为“708工程”。
看到郭伟强的认可，苏晨接着说：“那我们来算一算，要维持这600人的基本开支需要多少资金。按现在的工资标准，每人每月60元应该差不多了吧？”
苏晨是根据他父亲的工资情况来估算的，他父亲谭铭作为1959年的大学毕业生，工资标准是每月52.5元，在当时已经算是高薪了。即便淮海的收入水平稍高一些，但全国的情况都差不多。
郭伟强想了想说：“可能不需要那么多。”
事实上，郭教授前不久才加了薪，但他的月薪依然没有达到苏晨说的那个数字。
苏晨笑着说：“那就按高的算，每人每月60元，600人一个月总共就是3万六千元，一年就是43万二千元。郭老师，我算得没错吧？”
这不过是简单的数学计算，苏晨高中毕业，这点数学题自然不在话下。
“我们再给他们增加些福利，一年总计50万元，您看如何？”
郭伟强心想，如果真有这样的待遇，连他自己都会心动。
但他还是不动声色，只是轻轻点了点头。
"如果我们假设需要十年的时间来培养这个团队以取得成果，那么所需的资金其实并不算太多，大概500万就能覆盖。
即使每年都给他们加薪，按照每人成本翻倍来算，总额也不会超过1000万，对吧？"
郭伟强带着一丝不满回应道："理论上确实不需要这么多钱，不过，即便如此，1000万对你来说似乎也只是小数目？你年纪轻轻，口气倒不小。"