第169章 员工考验

杨慧也随后到来,接送他去了公司。

新公司如今已经装修完毕,不过招募的人员目前只有一个清洁阿姨和两个操盘手。

许世安给新公司注入了三千万资金,然后给了两个操盘手一张股票图,上面清晰地标记着两只股票一个月的起伏情况。

并且严肃地告诉两个操盘手:“这是内部情报,绝对准确,最大盈利空间已经标注。

我需要你们拿到达到最大盈利空间的百分之八十,如果达到,那么你们就下个月转正,如果达不到,请自觉离开。”

两个操盘手看着年轻的老板说着所谓的内部情报,心里甚至有些想笑,但是他们又不敢在表面上表现出来。

刚开始的时候,他们还靠着自己的经验和感觉买进卖出,直到看到电脑图像和图纸完全重合,这才开始重视起来,并且对年轻的老板刮目相看,心中满是敬佩。

吩咐完两个操盘手的事情,许世安才上楼去找大卫。

此时的大卫正在聚精会神地仔细查看着什么情报,连许世安走到他身旁半天都没有发觉。

还是许世安先开了口:“他们公司怎么样?”

“哦,老板,对不起,我看的有些入神了。我觉得长鸿金融这家公司还不错,是一家老牌公司了,资历老,牌照齐全。

只不过老板的接班人是个赌徒,看好了大 A 要突破 6000 点大关,自己私下炒股,死扛不撤,结果输得一塌糊涂。

如今不得不变卖公司,都是他的决策问题,公司本身并无大碍,老板要价 2000 万,比较了几家,我还是最中意他们家。”大卫快速地向许世安汇报着。

“那你直接谈收购啊,还在这看什么资料?”许世安有些急切地问道。

“我怕有什么没考虑到的地方漏洞,所以想多观察观察。”大卫解释道。

“那现在看出什么问题没?”

“还是没有,不过他们的两个金牌基金经理都辞职了,底层员工也跑了大半,我们需要重新招人。这点我估计还能再给他谈谈价格,争取在 1500 万拿下。”大卫自信地说道。

“哦,这么有信心?”许世安饶有兴趣地看着大卫。