“既然上面的那些领导已经同意收购，那他们就是最好搞定的，只要一次性出够一笔钱，就可以直接跟他们撇清关系。”

“至于底下的员工就更好解决，跟他们直接挑明厂子被收购后，他们可以继续留下来工作，而且除了能保住这份工作之外，你还会给他们一部分股份。”

“这部分股份到每年年底都会给他们一些分红，他们除了能拿到基本的工资之外，还有每年公司的分红。”

“除了分红之外，你还可以把工资相对提高一些，同时再弄一些奖励机制。”

“其中最有效的奖励机制干得越多赚的就越多。。”

“至于奖励机制的怎么分配，想必这就不用我多说了，如果你这都需要我来教的话，那你也就没必要再收购啤酒厂了。”

钱汪东简简单单的几句话，就给行漫里指出了一个最可行，也是最有效的办法。

这个办法自然不是钱汪东想出来的，在原来的世界，不少国营企业转私营的时候都会采用这种办法，这种办法看似简单，但是也是最有效的。

这个条件开出后那些老员工当然愿意留下继续干原来的工作。

不仅能保住原本的这份工作，而且还能拿到公司的一些分红，虽然分红非常少，但对于一名普通工人而言，只要这家公司不倒闭，每年都能有一笔钱入账。

面对这种稳赚不赔的买卖，工人自然是愿意的。

“小东，你这个办法实在是太好了，真是一语点醒梦中人。”

“等我将龙井啤酒厂彻底收购后，你将是第三大股东，日后哪怕就是其他股东拿不到分红，也不会少你一分。”

说完邢万里就直接挂断电话去忙自己的事，钱汪东听着那头“嘟嘟”的声音不由的笑了一下。

看来这个行厂长是个挺大方的人，但至于日后会怎么样，谁也不清楚。

虽然吴莉莉说行万里这个人十分可靠，但是在钱汪东眼中，但凡是个商人就没有几个能靠得住的。

可仔细一想这是80年代，并不是后世，这个时候的商人对比后世的商人应该能更靠谱一些，但是钱汪东也没抱太大的希望。

要不是因为自己是个孩子，钱汪东可不愿意将事情弄得那么麻烦，可奈何自己现在就是个孩子，有些事不拿出点真本事也没办法让他们相信自己。