第120章 团队配置

不过他也冒出一丝担忧:“不过,这些人加起来,开销恐怕也不小吧?”

李思雪一笑,似乎早就料到他会有此一问,居然还真的认真地帮着他算了起来。

只听李思雪说道:“这样一个团队要构建起来,开销确实是不低的。

比如安保团队,如果你身价上亿美元之后,那你至少得需要三位贴身保镖保护。

而如果考虑到轮班的需求,差不多要九人轮换。

每个贴身保镖就算年薪20万美元吧,9个贴身保镖一年费用也要180万美元。

另外你还得找10人的驻守安保,类似于保安或者说护院?

负责住宅、办公场所等地的安全。

不然别哪天回家突然发现个定时炸弹就不妙了。

这些人因为不用像贴身保镖那种风险那么大,报酬相对也没那么高。

但这类驻守安保年薪也得12万美元这样,这部分还要花销120万美元左右。”

她继续计算道:“然后是医疗团队的开支,一个专属医生的年薪在20到40万美元之间,私人护士和健康顾问的费用也不低,年薪要在13~22万美元这样。

哪怕只是一个医生一个护士,每年整个健康团队的预算大概在33到62万美元。

尤其是这种医生和护士为了长时间保留个人隐私不泄露,一般都是要签订长约的。

而行政和后勤支持方面这部分预算就看你个人的情况了。

而司机、财务、法律顾问等岗位,总共每年也要花上百万不等。”

李思雪一边在纸上简明地列出预算,一边说着:“按我粗略估算,安保、医疗、行政、司机、财务、法律等各个方面加起来,至少每年要花五百万美元以上,而这还只是很保守的情况估算……”

林枫当然知道李思雪这估算的已经很保守了,因为李思雪只大致估算了人员的雇佣成本。

而没有估算一些人员之外的成本,而这部分成本同样是不可小觑的。