随着张小明的话语落下，他的眼中仿佛有星辰在闪烁，那是一种豁然开朗后的喜悦与坚定。他抬头望向远方，虽然眼前依旧被迷雾笼罩，但他的心中却已经亮起了一盏明灯，那是他作为领导者，决心成为团队中那座指引方向的灯塔的信念之光。
“成为那座指引方向的灯塔！”张小明在心中默默重复着这句话，他的声音虽轻，却充满了力量。他转身看向那无形的学神，眼中闪烁着兴奋与感激的光芒，“我明白了，学神，除了任务导向，我还需要给予他们情感上的支持，让他们在面对困难时不至于孤立无援。”
学神微微一笑，那笑容仿佛能穿透人心，给予人无限的温暖与力量。“正是如此，小明。”学神的声音温和而坚定，如同春风拂面，让人心旷神怡，“支持型领导就像那盏灯塔，不仅照亮了前行的道路，更温暖了人心。你的鼓励、倾听和关怀，能够激发团队成员的归属感和信任感，让他们更加坚定地跟随你。”
说着，学神轻轻一挥手，四周的迷雾似乎都为之散开，一片开阔的景象展现在张小明的眼前。在这片幻象之中，张小明仿佛看到了自己正站在一座高大的灯塔之上，手中握着一盏明亮的灯，那灯光穿透黑暗，照亮了海面上航行的船只，也照亮了船员们心中的希望。
“看，小明。”学神指着那片幻象说道，“这就是你作为领导者的力量所在。你不仅是团队的方向标，更是他们心灵的港湾。当你用心去倾听他们的声音，用爱去关怀他们的感受时，你就会成为他们心中那盏永不熄灭的灯塔。”
张小明凝视着那片幻象，心中涌动着无比的感动与激情。他深知，要成为一名优秀的领导者，不仅需要具备出色的任务分配和协调能力，更需要拥有温暖人心、激发潜能的情感智慧。
于是，他开始了自己的转变之旅。在接下来的日子里，张小明不仅关注着任务的进展和团队的效率，更加注重与团队成员之间的情感交流。他时常找队员们谈心，了解他们的想法和感受，给予他们鼓励和支持。当团队遇到困难时，他总是第一个站出来，用自己的乐观和坚韧去感染每一个人，让大家重新振作起来。
随着时间的推移，张小明发现团队中的氛围悄然发生了变化。原本沉默寡言的队员开始主动分享自己的想法和意见，彼此之间的信任和默契也越来越深。他们像是一家人一样，共同面对挑战，共同分享喜悦。而这一切的改变，都离不开张小明作为灯塔般的领导者所付出的努力与奉献。
“学神，谢谢你。”张小明在心中默默地说道，“是你的指引让我明白了领导者的真谛。现在，我已经准备好了，要成为那座指引方向的灯塔，照亮团队前行的道路。”
学神仿佛感受到了张小明的决心与信念，他的声音在张小明的耳边轻轻响起：“小明，你已经做得很好了。记住，作为领导者，你的责任不仅仅是引领团队走向成功，更是要在这个过程中让每一个成员都感受到成长的喜悦和成功的喜悦。只有这样，你才能真正成为他们心中那盏永不熄灭的灯塔。”
张小明点了点头，将学神的话深深地刻在了心里。他知道，未来的路还很长，但他已经准备好了。他将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，带领着自己的团队，向着更加辉煌的明天进发。而在这个过程中，他将成为那座指引方向的灯塔，永远照亮着团队前行的道路。
张小明站在一片奇异的空间之中，四周被柔和的光芒所包围，仿佛置身于一个梦幻的殿堂。他的眉头微微紧锁，眼中闪烁着疑惑与期待的光芒，正对着那无形的学神提出自己长久以来的困惑。
“不过，学神，如果团队中有人特别有能力，甚至在某些方面比我还要强，我又该如何领导呢？”张小明的话语中带着几分真诚与急切，他深知这个问题对于他作为领导者来说至关重要。
学神微微一笑，那笑容仿佛能洞察人心，给予人无限的启迪与力量。“那就让他们成为你的智慧树吧。”学神的声音中透露出一种智慧的从容与深邃，仿佛能穿透时空的壁垒，直达张小明的心灵深处。
“参与式领导，就是鼓励团队成员积极参与决策过程，充分利用他们的智慧和创造力。”学神继续解释道，“在这个过程中，你需要学会倾听与尊重，将每一个团队成员的想法都视为宝贵的财富。就像从智慧树上摘取果实一样，你将他们的想法融入团队的战略中，共同推动团队向前发展。”
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张小明闻言，眼中闪过一抹恍然大悟的光芒。他仿佛看到了一片郁郁葱葱的智慧树林，每一棵树都挂满了晶莹剔透的果实，每一个果实都蕴含着团队成员的智慧与创意。他深吸一口气，心中充满了前所未有的激动与期待。
“可是，学神，我担心自己无法驾驭这样的领导方式。”张小明有些犹豫地说道，“毕竟，每个人都有自己的想法和主张，我怕自己无法平衡好各方的利益和意见。”
学神轻轻一笑，那笑容中充满了鼓励与信任。“小明啊，你忘了吗？你本身就是一位优秀的领导者。”学神的声音温和而有力，“你拥有敏锐的洞察力和判断力，更有着一颗愿意倾听和学习的心。只要你保持这份谦逊与开放的态度，你就能够驾驭好参与式领导这种先进的领导方式。”
说着，学神仿佛施展了某种神奇的魔法，四周的空间开始变幻莫测。张小明惊讶地发现，自己竟然置身于一个充满现代感的会议室之中。会议室内坐满了团队成员，他们正热烈地讨论着某个项目方案。而张小明则站在一旁，静静地观察着这一切。
他注意到，有一个团队成员特别引人注目。他名叫李华，是团队中的技术大牛，经常能够提出让人眼前一亮的创意和解决方案。在这次讨论中，李华也不例外，他滔滔不绝地阐述着自己的想法，引得众人纷纷点头赞同。