鲁校长这番话，很是直白，宁毅三人都听懂了。

高露当先介绍起来小食记。

“鲁校长，您看，我们佳瑶餐饮是实缴注册，注册资金500万。”

“这是我们一号店获得的荣誉，优秀商家证书，还有宁总的见义勇为奖章。”

“还有这些……多位知名人士的合影……官方的食品检测报告……”

高露不愧是律法专业，对“有利证据”这一点十分敏感，收集的很多信息就连宁毅都没见过。

鲁校长认真看过后，终于放下心来，但脸上阴晴不定的王申还不满足。

“佳瑶对员工的福利保障怎么样？有没有给我们这些学生一个透明的晋升通道？”

宁毅并不知道王申是有意挑事，还觉得他是真的在为本校学生考虑，是个良心导师，就是这接人待物的方法生硬了些。

“王主任您放心，佳瑶有明确的职工福利制度。”

“比如社保呢？买不买？”

“佳瑶对所有职工都购买五险一金，入职就有！”

在锦城，两成的企业根本不管什么五险一金，又两成的企业只买医保和养老保险，五点五成的企业买五险。

还买公积金的，是极少数；而入职就买的，是绝对的凤毛麟角，良心企业。

所以，听到自己的学生入职就有五险一金后，鲁校长完全没了顾虑。

只是……

“他们还年轻，不可能一直就拿着这份死工资；除此之外，他们还需要学习和成长，这些佳瑶能提供吗？”

有一说一，做企业不是做慈善，王申有点过分了。

“王主任，您说的这些依照我国现行的劳动法来看并不合理！”高露当先表达了不满。

在当今的就业环境下，入职提供五险一金，除了国企、央企、超级大厂，几个民企能做到？

更别说佳瑶还处在开创期。

刘铭也觉得生气，是他联系的新东方，结果现在自己老板被刁难。

这姓林的未免有些贪得无厌了。

当真是为了学生考虑？

莫不是有私仇？