在张宇的协助下，他们付出了比原计划多一倍的努力，四处奔波协调，总算在截止日期前勉强凑齐了所需的大部分材料。

报告虽然按时提交给了李副市长，但由于部分关键数据的获取时间被拖延，导致数据的时效性和准确性都打了折扣。

李副市长在审阅报告时，眉头微微皱了起来，虽然没有当场说什么，但赵刚从李副市长的表情中就能看出，自己这次的工作没能做好，他心里感到有些失落和不甘。

赵刚心里清楚，这背后肯定有王耀光的影子。

但他没有选择立刻发作，与王耀光正面冲突，而是将这件事默默地记在了心里。

他明白，在新的环境里，冲动解决不了任何问题，只有展现出更强的工作能力和更高的情商，才能真正站稳脚跟，赢得他人的尊重和认可。

接下来的日子，赵刚工作上更加谨慎细致，一丝不苟，对待每一项任务都认真负责。

他对王耀光也始终保持着表面上的尊重态度，从不主动挑起矛盾，尽量维持着办公室的和谐氛围。

但对于王耀光故意设置的障碍和刁难，他也不再一味地忍让。

他会借着向李副市长汇报工作的机会，旁敲侧击地反映一些工作中遇到的“协调困难”。

比如某些部门在材料提供方面不够及时、配合度不高等问题，让李副市长心中对办公室的情况有所了解。

李副市长是个聪明人，一听就明白了赵刚话里的意思，对这个王耀光也渐渐起了戒备之心。

在他们这个县级市里，市政府领导班子由一个市长和三位副市长组成。

而市政府办公室主任这个职位是相当重要的，他是市政府领导的重要助手，掌握着大量的信息和资源。

如果办公室主任投靠了那位副市长，这位副市长在开展工作时就会如虎添翼，很多事情都能得到更顺利的推进。

而那些没有得到办公室主任支持的副市长，就会对他产生戒备之心，担心自己的工作受到阻碍。