这还只是来自外界的压力，国科院内部也不消停。

计算机所的曾茂朝，从沪市回来后连单位门都没进，就跑去了院里向领导义正言辞的表示，计算机所才是小曲同志真正可以发挥才能的平台。

把人放在半导体所，属于业务不对口！

对于这些呼啸而至的内外压力，半导体研究所肯定是不愿放人的，但他们没法替领导做决定。

都不用上面的高级领导开口，只要院领导点头，宝贝金疙瘩就得飞了。

介于这种内忧外患的情况，所里的老几位想起了当年留住方文山的旧招儿。

通过各种途径，有预谋的向外界散播出一些消息……

比如，某人虽然平时看起来和和气气的，好像没什么脾气。但是一涉及到专业领域，瞬间就会变成另外一个人。

他所在的三室，有一个算一个，不管什么级别，不管什么资历，但凡辅助工作没跟上节奏，轻则一通数落，重则直接开骂。

所里的小天才方文山，大家都知道吧？

一天最少被骂三回，孩子从早到晚眼窝就没干过。本来就不怎么开朗的性格，现在都有点自闭了。

而且，某人这种恶劣的态度还不止是针对身边的同事。

三室副主任整天被指派的提溜乱转不说，因为需要C语言编程环境，硬逼着江所长去计算机所把设备借回去。

半导体研究所离计算机所才几步路呀，但凡有点尊卑之心，懂点人情世故，能干出这种事？

所以，惦记着要人的各家单位，开口前你们先合计好了。把人要回去后，能不能受得了、容得下这个臭脾气。

所谓耳听为虚眼见为实，老几位觉得只散播小道消息还不算稳妥。

于是，就有了曲卓临上台前，小王先生临场授意的事……

老几位让人散播流言之前，已经跟曲卓打过招呼，并解释了其中的缘由。

有了之前的事打底，听到小王先生的交代，曲卓瞬间领会了其中的含义。

于是，心态放松了下来。

挺直腰板，拿捏出一副刻板的模样走上讲台后，视线在阶梯教室内所有人的脸上划过。

小主，

随后，定格在一众人头顶，对着空气说了一句：“可以开始了。”

“……”台下一片寂静。

所有人都有点懵。

什么情况？