财务部门的负责人在经过一番深思熟虑后，找到了陈泽，提出了一个折中的方案，

“董事长，关于工作时间调整带来的成本增加问题，我建议我们可以通过优化现有的项目预算，

暂停一些非紧急的开支，以及考虑开展一些短期的盈利项目来弥补。

同时，我们也可以尝试引入灵活工作制度，比如远程办公日，以减少办公室的运维成本，并提升员工满意度。”

陈泽听后，沉吟片刻，最终点头表示同意。

他意识到，在这样的特殊时期，公司更需要的是团结与创新，而非一味地遵循旧规。

“就这么办，你放手去做，记住，我们的目标不仅是度过难关，更要让无忧传媒变得更加强大。”

他的眼神中闪烁着坚定与希望，

随着时间的推移，无忧传媒逐渐适应了新的工作模式。

员工们虽然辛苦，但也感受到了公司高层的关怀与支持，工作氛围中多了一份温暖与凝聚力。

王旭的努力没有白费，团队不仅维持了原有的工作效率，还在某些项目上实现了突破，为公司带来了新的增长点。

李云峰在得知公司上下对自己的关心和支持后，虽然身体受限，但精神状态逐渐好转。

他开始通过网络远程参与公司的一些策略讨论，用自己的经验和智慧继续为无忧传媒贡献价值。

在一次视频会议上，他深情地说，

“我虽不能亲身站在你们中间，但我的心始终与大家同在。

让我们共同面对挑战，迎接每一个可能。”

而陈泽，也在这一连串的事件中成长了许多。

他开始更加注重企业文化的建设，强调人文关怀，鼓励员工之间的相互扶持。

他还亲自发起了一系列公益活动，以无忧传媒的名义资助了几所学校的教育项目，

既回馈社会，也为公司树立了良好的公众形象！

“福伯，云峰出事，你有没有怀疑的对象？”

事到如今，陈泽还是不愿意相信，自己的老同学，就这么残废了。

身残志坚是不假，可是无忧传媒的辉煌时刻，远远不止于此。

李福这段日子，也是在反复调查李云峰出事前，到底干了些什么！

只可惜，并没有查到任何，即便是亲口询问李云峰，他也没有讲出来一个字……

这让李福有些细思极恐，到底是谁，居然这么恶心？

“小家伙，我跟你一样，对云峰的事，都挺上心啊！”

“他出车祸之前，到底做了些什么，我们现在完全不知道。”

“如果可以，要不你在他面前，问清楚看看？”