李睿这次招聘的人才类型很多。

首先是星瑞资本，需要金融方面的人才。高端的已经委托锐科帮着寻找了，但公司里不可能都是高端人才，还得来点中低端的，这就需要李睿来招募了。

然后绿野文化，兴睿游戏，星瑞公关和星锐娱乐也都要人，上到管理层，中到程序员，下到勤杂工，保守估计得招募上百人。

别人是求贤若渴，李睿是求贤若海。

陈青莲从绿野文化带来几个行政人员，帮着整理了一下展台，把之前就做好的招募海报挂了出来。

【星瑞资本，创业者背后的创业者，致力于帮助创业者成就基业常青的公司，为成员企业带来全球资源和管理经验】

【绿野文化，星瑞资本旗下镁国纳斯达喀上市公司，是国内最具实力和发展潜力的文化产业集团公司之一，以发展民族文化产业，为世界创造快乐、智慧和梦想为使命，立志做铧国文化产业的领导者】

【兴睿游戏，星瑞资本旗下游戏公司，致力于成为综合型的移动终端及互联网游戏开发商、发行商和运营商】

【星瑞公关，星瑞资本旗下公关媒介公司，致力于为企业提供全面的品牌营销策划与实效传播推广服务，帮助客户实现商业价值和社会价值最大化】

【星锐娱乐，星瑞资本旗下娱乐演出公司，专业从事艺人经纪、演出、包装、影视剧、音乐制作及节目策划等多项业务】

……

招募的人才横跨这么多领域的公司，先别管实力怎么样，气势一下子就上来了。

九点整，人才交流会正式开幕，外面响起了鞭炮声，然后是领导讲话。

折腾了二十分钟之后，应聘者们涌入了会场。

整个会场划分有几个区域，有金融人才区，软件人才区，管理人才区等等。

C区是管理人才区，这次海州市政府为了吸引人才，给予了不少优惠政策，很多高端人才特地从国内其他地方甚至海外乘飞机过来参加这次的交流会。

听说这些人当中，很多都在大公司大企业有过工作经历，也是李睿最感兴趣的一批人。

李睿坐在展位里面，看着越来越多的人群，心情倒是挺平静的。