奥奥带着老赵刚赶到大型小区，就被一群业主围了起来，吵吵嚷嚷的，语气里满是怒火，有的业主手里还拿着变形的柜门，有的举着手机，展示着智能系统失灵的画面，场面一度混乱。

“你们德德到底搞什么鬼？刚送过来的家具就出问题，柜门变形、系统失灵，你们这是欺骗消费者！”

“赶紧给我们赔偿！要么换全新的，要么退钱，不然我们就报警，就去市场监管部门投诉你们！”

“之前还说你们的品控多严格，服务多好，都是骗人的！早知道就不买你们的产品，还不如买盛达的！”

奥奥一边安抚业主情绪，一边挤到人群中间，声音清亮：“各位业主，实在对不起，给大家带来麻烦了！我是德德家居的客服主管奥奥，我们已经连夜安排技术团队过来排查故障，一定会尽快找到原因，给大家一个满意的答复，绝不推卸责任！”

这时，老吴带着技术团队匆匆赶来，手里拿着检测工具，脸色难看：“奥姐，情况比我们想象的更严重，已经检测了十几套家具，有的是柜门榫卯松动、出现变形，有的是智能系统程序错乱，还有的是五金配件安装不到位，而且这些故障，都不是偶然出现的，像是批量出现的问题！”

“批量问题？”奥奥心里一沉，“老吴，查清楚原因了吗？是生产环节的问题，还是有人故意搞鬼？”

老吴皱着眉头，摇了摇头：“暂时还没查清楚，我们按照之前的质检流程，反复排查了生产记录和检验报告，都是合格的，而且我们的技术人员，都是按照之前的操作标准来检修的，可就是找不到根源，越查越乱！”

旁边的技术师傅小李也叹了口气：“奥姐，我们都快把家具拆遍了，还是找不到问题所在，之前我们处理过很多类似的故障，都是按老方法排查，一查一个准，可这次，不管我们怎么查，都找不到问题根源，简直邪门了！”

奥奥看着一脸焦急的技术团队，又看了看围在身边、情绪越来越激动的业主，心里的压力越来越大。就在这时，苏晴和林晓匆匆赶来，脸色苍白：“奥姐，不好了，网上又开始出现我们的负面评论了，盛达的人还在里面煽风点火，说我们德德只会死磕老经验，连基本的故障都解决不了，还说我们的品控就是摆设，根本不懂家具生产的核心逻辑！”

“还有，”林晓补充道，“盛达的销售总监，还特意发了朋友圈，嘲讽我们，说我们就是一群书呆子，以为掌握了一点老经验，考个质检满分，就懂家具生产了，实际上，知道和做到，是两码事，连故障都排查不出来，还敢做批量订单！”

话音刚落，就看到盛达的销售总监带着几个人，悠哉悠哉地走了过来，一脸嘲讽地看着奥奥他们：“奥主管，好久不见啊，怎么？你们德德的技术团队，连这点小故障都解决不了？我就说你们，就是一群书呆子，书呆子最大的问题是什么？就是误以为人是不变的，误以为自己考了满分、掌握了老经验就懂了，实际上，知道和做到，是两码事！”

老吴气得浑身发抖，上前一步：“你少在这里幸灾乐祸！我们德德的品控和技术，比你们盛达靠谱多了，这次的问题，肯定是你们又在背后搞鬼！”

“搞鬼？”盛达销售总监嗤笑一声，“我们盛达可没那么闲，你们自己技术不行，只会死磕老经验，找不到故障根源，还敢赖我们？我告诉你们，人根本不存在自我的，人只是周遭环境的镜子，你们一直守着老一套的质检、检修方法，从来不想着变通，环境变了，你们还在原地踏步，能不出问题吗？”

他指着身边的一套盛达智能家具，继续说道：“你们看看我们盛达的产品，为什么从来不会出现这种批量故障？因为我们不会死磕老经验，我们会根据市场变化、客户需求，不断调整生产和质检流程，而你们，只会在自己熟悉的赛道上继续优秀，忘了抬头看看这赛道还适不适合生存！”

“‘因为优秀，所以产生了趋同性’，这句话你们听过吗？”盛达销售总监语气不屑，“你们在传统实木家具领域，确实有点优势，也确实很优秀，但现在是智能家具的时代，你们还守着传统家具的生产、检修经验，努力在自己熟悉的赛道上继续优秀，可这赛道，早就不适合现在的生存环境了，你们的优秀，反而成了难以摆脱的枷锁！”

业主们听到这话，议论声更大了，有的业主已经开始动摇，对着奥奥说道：“奥主管，他说的是真的吗？你们是不是真的只会死磕老经验，不会变通？要是你们解决不了问题，我们就真的要退单、投诉了！”

“奥姐，怎么办啊？我们确实找不到故障根源，再这样下去，业主们就要彻底失去信任了！”老吴急得满头大汗，“我们一直都是按老方法排查，从来没有遇到过这种情况，实在不知道该怎么办了！”

小李也跟着说道：“是啊奥姐，我们都习惯了按老经验做事，现在突然遇到新问题，脑子一片空白，根本不知道该从哪里入手，懒得思考，也拒绝麻烦，只想用老方法快速解决，可这次，老方法根本没用！”

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奥奥深吸一口气，强迫自己冷静下来，她看着盛达销售总监，语气冰冷：“你说的没错，我们确实一直依赖老经验，确实在自己熟悉的赛道上努力优秀，但你别忘了，硬着头皮上，就是抛掉脑子形成第一次经验，有了经验，就有了思考的锚点！我们之前遇到的每一次危机，都是硬着头皮上，都是从没有经验到有经验，这次也一样！”

她转头看向老吴和技术团队，语气坚定：“老吴，小李，你们别慌，也别再死磕老经验了！你们总觉得，按老方法做事简单、省事儿，图省事儿、要简单、坐享其成、摆谱儿当大爷，这不就是人性本性嘛，不只是客服，我们每个人都有这种惰性，懒得思考，拒绝麻烦。”

“但我们不能被这种惰性困住！人生需要消耗心力和脑力去思考的领域多了去了，实在不可能每一项都投入深度思考力，但遇到这种关乎公司生死的问题，我们必须逼自己思考，必须拒绝懒惰，不能再依赖老经验，必须硬着头皮上，哪怕抛掉脑子，也要先形成第一次经验，有了经验，才能找到思考的锚点，才能找到解决问题的方法！”

“还有，你们有没有想过，客服部从历史中学到的唯一教训，就是学不到任何教训！我们之前遇到那么多危机，每次都吸取教训，可下次遇到新问题，还是会犯同样的错误，还是会依赖老经验，还是会懒得思考，这就是我们最大的问题！”

盛达销售总监冷笑一声：“说得倒好听，硬着头皮上？我看你们就是死鸭子嘴硬！你们连故障根源都找不到，还谈什么经验？我告诉你们，你们今天要是解决不了这个问题，不仅会失去这个大客户，还会彻底毁掉自己的口碑，你们德德，迟早要倒闭！”

“你别太过分！”奥奥眼神坚定，“我们德德能不能活下去，不是你说了算！我再跟你说一句，目光所及，身边那些长期做小生意的，只要不加杠杆，只要不过分膨胀，往往生存力都比较强，哪怕中途换几个营生，也能把日子过下去。而一旦开始体面了，开始‘矫情’了，开始大手笔了，结局往往就不美好了~”

“你们盛达，现在确实规模大，确实很体面，也确实大手笔，但你们靠恶意竞争、靠挖人、靠散布谣言打压对手，过分膨胀，迟早会自食恶果！而我们德德，虽然规模小，不体面，也不大手笔，但我们踏实、务实，遇到问题不逃避，硬着头皮上，我们的生存力，比你们强多了！”

“还有，技能点分配，加长板就越优秀，加短板就提高生存率！你们盛达，只想着加长自己的短板，只想着靠恶意竞争打压对手，却忘了提升自己的产品质量和服务，看似优秀，实则生存力极差；而我们德德，虽然之前只想着在自己熟悉的赛道上优秀，忽略了补短板，但现在，我们已经醒悟，我们会一边加长自己的长板，一边补齐自己的短板，提高我们的生存率！”